Dossier

Entreprises et handicap, mode d'emploi

La loi de 2005, qui oblige les entreprises de plus de 20 salariés à employer 6% de travailleurs handicapés, a démontré son utilité. Mais un décalage persiste entre le niveau de qualification des personnes handicapées et celui exigé par le marché du travail.

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Ces articles ont initialement été publiés en avril 2015 dans la Lettre professionnelle "Tendances de l'innovation sociétale".

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