Submitted by chris78270 on Fri, 06/01/2012 - 19:27.
de rien Fanny , ce débat me tient à coeur , et je suis prêt à développer sur le sujet , il me semble que l'ESS grandirait à faire son méa culpa interne , parfois il ne suffit pas de regarder la paille dans l'oeil du voisin ..... mais pour revenir au sujet de la formation il serait temps de recruter les personnes qui se sont formées à cette spécificité avec les valeurs associées plutôt que de chasser dans les grandes écoles , il est sur ensuite que lorsque l'on recrute un requin et bien il se comporte en requin ! mais le paradoxe est là , l'ESS est confronté aux contraintes économiques et à donc besoin de résultats dés lors on tombe dans les logiques de marché , mais les valeurs fondatrices qui placent l'humain au coeur de l'entreprise finirait donc par y perdre son sens , l'économie au service de l'homme et pas l'inverse mais lorsque le secteur n'est plus perfusionné par l'état , il se trouve confronté au même réalité qu'un modèle économique classique , alors on cherche à recruter des killers du chiffre d'affaire , toute la question est là à mon sens , et peut être que l'ESS reste un modèle à réinventer , je veux le croire , tant le secteur à su faire preuve d'innovation !
Submitted by chris78270 on Fri, 06/01/2012 - 12:47.
Nous ne pouvons que nous féliciter de la création de formations spécifiques à l'ESS et de la création d'un ministère dédié, cela ne peut qu'aller dans le bon sens , mais votre article appel quelques remarques : si les formations sont là , il serait temps que les structures les prennent en compte , car dans les faits , le secteur recherche (pour les postes de direction) des personnes sortant d'HEC ou science PO , et proposent comme l'indique l'article des salaires pas vraiment en cohérence avec le poste et les responsabilités qu'impliquent ces fonctions. Je suis moi même diplômé de Marne la vallée , titulaire d'un master 2 , 44 ans et plus de 15 années d'expériences dans l'Ess et j'entame à ce jour mon onzième mois de chômage ! malgré de nombreuses démarches! je crois que les jeunes attirés par cet univers , ne doivent pas se faire trop d'illusions, d'autre part , je tiens aussi à ouvrir un débat relatif aux conditions de travail et au non respect de la législation du travail par un nombre conséquent de structure de l'ESS ( ce n'est pas la majorité fort heureusement) , en particulier dans les associations, ce qui soulève la question de la professionnalisation des administrateurs , car malgré les bonnes volontés cela ne dédouane pas du respect du code du travail et de celui des salariés . cordialement christophe
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de rien Fanny , ce débat me tient à coeur , et je suis prêt à développer sur le sujet , il me semble que l'ESS grandirait à faire son méa culpa interne , parfois il ne suffit pas de regarder la paille dans l'oeil du voisin ..... mais pour revenir au sujet de la formation il serait temps de recruter les personnes qui se sont formées à cette spécificité avec les valeurs associées plutôt que de chasser dans les grandes écoles , il est sur ensuite que lorsque l'on recrute un requin et bien il se comporte en requin ! mais le paradoxe est là , l'ESS est confronté aux contraintes économiques et à donc besoin de résultats dés lors on tombe dans les logiques de marché , mais les valeurs fondatrices qui placent l'humain au coeur de l'entreprise finirait donc par y perdre son sens , l'économie au service de l'homme et pas l'inverse mais lorsque le secteur n'est plus perfusionné par l'état , il se trouve confronté au même réalité qu'un modèle économique classique , alors on cherche à recruter des killers du chiffre d'affaire , toute la question est là à mon sens , et peut être que l'ESS reste un modèle à réinventer , je veux le croire , tant le secteur à su faire preuve d'innovation !
Nous ne pouvons que nous féliciter de la création de formations spécifiques à l'ESS et de la création d'un ministère dédié, cela ne peut qu'aller dans le bon sens , mais votre article appel quelques remarques : si les formations sont là , il serait temps que les structures les prennent en compte , car dans les faits , le secteur recherche (pour les postes de direction) des personnes sortant d'HEC ou science PO , et proposent comme l'indique l'article des salaires pas vraiment en cohérence avec le poste et les responsabilités qu'impliquent ces fonctions. Je suis moi même diplômé de Marne la vallée , titulaire d'un master 2 , 44 ans et plus de 15 années d'expériences dans l'Ess et j'entame à ce jour mon onzième mois de chômage ! malgré de nombreuses démarches! je crois que les jeunes attirés par cet univers , ne doivent pas se faire trop d'illusions, d'autre part , je tiens aussi à ouvrir un débat relatif aux conditions de travail et au non respect de la législation du travail par un nombre conséquent de structure de l'ESS ( ce n'est pas la majorité fort heureusement) , en particulier dans les associations, ce qui soulève la question de la professionnalisation des administrateurs , car malgré les bonnes volontés cela ne dédouane pas du respect du code du travail et de celui des salariés . cordialement christophe